Inbjudan till seminarium i Riksdagen den 22 februari

Sverige ur tiden? Piller och snabbterapi i Sverige. I Tyskland och Finland är det inte svårare att få psykoterapi

vid psykisk ohälsa än att gå till sjukgymnast för ont i ryggen. Antalet sjukskrivningar minskar

därefter. Men i Sverige går vi mot strömmen och Socialstyrelsens nya riktlinjer får svidande

kritik.

När psykisk ohälsa stadigt ökar går Sverige på tvärs mot de flesta länder i vår närhet

för att behandla den och slänger forskning som inte passar in i papperskorgen.

Vi reder ut hur det ser ut i Sverige idag och jämför med grannländerna Finland och Tyskland där antalet sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa sjunker.

Är det Sverige som är ur tiden? Om ja – hur kan Sverige bli i tiden?

Wiwi-Anne Johansson (V) och Solveig Zander (C) bjuder in till seminarium med

efterföljande diskussion i denna fråga.

Plats: L4-17

Datum: 22 februari

Klockan: 10.00 – 12.00. Förmiddagskaffe serveras från 09.30

Medverkande:

Stephan Hau, Ph.D, professor, universitetslektor, leg psykolog/leg psykoterapeut,

psykoanalytiker och handledare, Stockholms universitet.

Har deltagit i arbetet att ta fram nya riktlinjer för psykisk behandling i Tysklands

motsvarighet till Socialstyrelsen.

Olavi Lindfors, docent, Ph.D., specialist i psykoterapi, psykolog, psykoanalytiker, the

Helsinki Psychotherapy Study group, Institute for Health and Welfare, Helsinki, Finland.

Björn Philips, docent; Ph.D, specialist klinisk psykolog, Stockholms universitet. Medverkat

som forskare i Socialstyrelsens arbete med nya riktlinjer.

Arvid Widenlou Nordmark, chef för den enhet på Socialstyrelsen som drar upp de riktlinjer

som vården sedan inrättar sig efter.

Anmälan senast den 20 februari till Marianne Magnusson,

marianne.magnusson@riksdagen.se

Mobil 070 – 286 44 66

För mer information:

wiwi-anne.johansson@riksdagen.se

Mobil 070 – 576 45 76

För mer information:
Wiwi-Anne Johansson, ledamot i socialförsäkringsutskottet Vänsterpartiet 070 - 576 45 76
Vänsterpartiets presstjänst: 070 - 620 00 64

Produktionslyftet ska stärka Flexator

I januari inleddes Produktionslyftet som internt kommer att kallas Flexatorlyftet. Ett projekt som ska lyfta byggföretaget till nya höjder.
– Det kommer leda till ett bättre, starkare och snabbare Flexator, säger Mats Ekegren, produktionsteknisk chef på Flexator.

Flexator har varit en av Sveriges ledande företag inom industriellt byggande i mer än 60 år. För att stärka företaget ytterligare har Flexatorlyftet inletts – ett projekt som ska leda ett mer konkurrenskraftigt Flexator in i framtiden.
– Konkurrensen i byggbranschen är stenhård och vi behöver ständigt utvecklas. Vi vill leverera bättre till vår externa gemensamma kund, men också skapa bättre leveranser internt till varandra, säger Ola Adolfsson, vd på Flexator.
– Vi ska minska störningar och slöserier i våra processer. Vi vill se hur informationen från våra kunder hanteras in till projekteringen, vidare till produktion och sedan ut på byggplats. Jobbar vi på det smartaste sättet i alla led, eller kan vi förbättra oss i snabbare takt? funderar Mats Ekegren.

Flexatorlyftet pågår under 18 månader med stöd av Lean-coacher från Produktionslyftet, ett nationellt program som initierades av Teknikföretagen och IF Metall år 2006. Sedan dess har över 220 företag runt om i landet genomgått programmet, med väldigt lyckat resultat.

– Det skulle ha varit ett treårsprojekt, men utfallet har blivit så bra att finansiärerna har fortsatt att investera, säger Thomas Wigerfelt, på Produktionslyftet Småland.
– Syftet är att skapa ökad konkurrenskraft, att fler företag behåller jobb i Sverige och att det skapas fler arbetstillfällen. Vi jobbar med metodiken själv till självhjälp, vilket innebär att vi handleder utan att vara konsulter. Vi berättar inte hur man ska göra, utan det är företagen själva som ska hitta nya sätt att se. Det kan ta lite längre tid, men när företaget väl lämnar Produktionslyftet finns kompetensen kvar.

Flexatorlyftet inleddes i mitten av januari. I många fall kan resultat skönjas redan efter ett par månader. Men det viktigaste, menar Thomas Wigefelt, är vad som händer efter 18 månader. Och Flexator själva vill att den här satsningen ska ge ett utfall som håller väldigt mycket längre.
– Med Flexatorlyftet ger vi oss själva möjligheten att bygga och sälja hus i 60 år till och samtidigt forma en trevligare och bättre arbetsplats, säger Ola Adolfsson.
Något Mats Ekegren håller med om.
– Det kommer att betyda mycket för oss att utveckla och förbättra vårt arbete med Lean-produktion genom en svensk vinkel, säger han.

Flexatorlyftet

Projektet är en del av det nationella utvecklingsprogram, som startades 2006, vars syfte är att utveckla företagens egen inneboende förmåga att förbättra sin konkurrenskraft. I programmet tillämpas principer som bygger på Lean, men utgångspunkten är företagens egna styrkor och värderingar. Under 18 månader genomförs kontinuerlig utbildning och coachning baserat på den standardiserade metodiken ”Sneda Vågen”.

För ytterligare information, kontakta:
Ola Adolfsson, Vd, 0380-55 07 13, ola.adolfsson@flexator.se
Mats Ekegren, Produktionsteknisk chef , mats.ekegren@flexator.se 0380-55 07 06
Tomas Wigerfelt, Produktionslyftet, 0705-13 15 09

Flexator AB ingår i Nordic Modular Group AB som ägs av Nalka Invest AB.
Flexator AB är sedan år 1956 en av Sveriges marknadsledande tillverkare inom modulbyggda verksamhetslokaler. Skolor, förskolor, kontor, hotell, vård- och gruppboende är en del av produktutbudet.
Läs mer på www.flexator.se

Följande bilagor finns för nedladdning:

• Release

AVTAL 2017: Byggnads och VVS-företagen har växlat yrkanden

Idag växlar Byggnads och VVS-företagen avtalsyrkanden på Teknikinstallationsavtalet VVS- och Kyl. Byggbranschen går som tåget och Byggnads ser flera möjligheter att utveckla kollektivavtalet till ett modernt och framtidssyftande avtal som välkomnar alla. 

– Vi fortsätter arbetet för en jämställd byggbransch. Idag saknar gravida kvinnor rätt till full havandeskapslön i kollektivavtalet. Det ska vi förändra. Ska vi locka fler kvinnor till byggbranschen är det en självklarhet, säger Byggnads förbundsordförande Johan Lindholm.

– Vi ska stärka arbetstagarnas rätt till sammanhållen nattvila, och se till att få upp lönerna för de som tjänar minst, säger Byggnads avtalssekreterare Torbjörn Hagelin.

Viktigaste yrkanden i korthet:

* Sammanhängande nattvila för arbetstagare i beredskapstjänst.

* Tidsbegränsningen på havandeskapslön tas bort.

* En pension att leva på.

* En timma till i arbetstidsförkortning.

* Högre lön för de som tjänar minst.

För yrkandena i sin helhet, se bifogad fil.

För mer information:

Johan Lindholm,
Förbundsordförande Byggnads
070 306 65 40

Torbjörn Hagelin,
Avtalssekreterare Byggnads
070 229 01 62

Emma Sahlén Grip,
Pressekreterare Byggnads
010 601 15 00

http://www.byggnads.se/

Följande bilagor finns för nedladdning:

• Release