Anseendet i nedförsbacke för Statens Fastighetsverk och Arbetsförmedlingen

Fyra kraftiga nedgångar och två starka ökningar bland myndigheterna i Kantar Sifos Anseendeindex för myndigheter 2017.

Konsumentverket står stadigt i anseendetoppen liksom 2016. Fyra myndigheter tappar dock i årets undersökning: Statens Fastighetsverk (-17), Arbetsförmedling (-8), Försäkringskassan (-7) och Migrationsverket (-6).

-  Det stora problemet för Arbetsförmedlingen är att folk inte uppfattar att de förmedlar jobb.  Bara en enda procent av befolkningen tycker att deras verksamhet fungerar. Frågan är om de ens finns kvar i nuvarande skepnad om ett år, säger Toivo Sjörén, opinionschef på Kantar Sifo.  

-  Den nedgång SFV gör är direkt kopplad till den mediegranskning som TV4 gjorde och som föranledde att polisen hämtade GD på hans kontor. Kriser som slår mot högsta ledningen har en kraftig effekt på anseendet, säger Sonja von Lochow, senior medieanalytiker på Kantar Sifo.  

Starkast ökning står Försvarsmakten och Kriminalvården för – de ökar tio respektive sju steg, vilket också är en signifikant skillnad mot fjolåret.

-  Hos Försvarsmakten är de kompetenta medarbetarna en stark drivkraft bakom det höga anseendet. Deras ansvarsområde har också fått ökad uppmärksamhet, kopplat till den värnplikten och omvärldskonflikten, konstaterar Kantar Sifos Toivo Sjörén.  

Kontakta gärna:
Toivo Sjörén, opinionschef
0701842350, toivo.sjoren@tns-sifo.se

Sonja von Lochow, senior medieanalytiker
0733744070, sonja.von.lochow@tns-sifo.se

Om undersökningen
Kantar Sifo har på eget initiativ ställt frågor om myndigheternas anseende. Totalt 12 515 personer svarat från ett riksrepresentativt urval från Kantar Sifos slumpmässigt rekryterad onlinepanel. Frågorna besvarades under perioden 29 maj – 14 juni 2017. 

Följande bilagor finns för nedladdning:

• Release

Stort kliv mot bättre arbetstider i privat ambulans

Vårdförbundet och Almega Vårdföretagarna har tagit stora kliv mot en modern ambulansverksamhet i privat regi, där medarbetarna får tid för vila och återhämtning. Det ger ett centralt kollektivavtal som är långsiktigt och hållbart.

- Vi är mycket glada att ha fått igenom förkortningar av arbetstiden i nivå med dem vi förhandlat fram för våra medlemmar i landstingsdriven ambulanssjukvård. Det här kommer att vara avgörande för att få en modern ambulanssjukvård som är både patientsäker, trafiksäker och ger hälsosamma arbetstider för medarbetarna. Vi har satt ett normerande tak för hur mycket man ska arbeta under dygnets alla timmar. Resten av privat vårdsektor måste följa efter, säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro.

- Det är också en framgång att vi nu har regleringar kring utbildningsanställningar enligt Vårdförbundets modell, Akademisk specialisttjänstgöring AST, i ett centralt kollektivavtal. Det ger fler sjuksköterskor möjlighet att specialistutbilda sig med bibehållen lön inom ramen för anställning och kollektivavtal, och är en förutsättning för att vi ska kunna rekrytera och behålla rätt kompetens i vården, säger Sineva Ribeiro.

Avtalet träder i kraft den 1 juli 2017, men olika delar i avtalet börjar gälla vid olika tidpunkter.

Sänkt veckoarbetstid vid rotationstjänstgöring

• Veckoarbetstiden vid 20 procent arbetad natt eller mer, sänks till 36,20 timmar.
• Veckoarbetstiden vid 30 procent arbetad natt eller mer, sänks till 34,20 timmar.

De sänkta arbetstiderna införs i den takt nya upphandlade avtal börjar gälla, eller vid ett tidigare tillfälle som de lokala parterna kommer överens om.

Akademisk specialisttjänstgöring, AST

En ny anställningsform, ”utbildningsanställning”, och formerna för Akademisk specialisttjänstgöring förs in i det centrala avtalet. Detta börjar gälla redan den 1 juli 2017.
Parterna är överens om att utbildningsanställningar är en del av en lösning för att komma till rätta med bristen på specialistsjuksköterskor. Med en utbildningsanställning får sjuksköterskor möjlighet att specialistutbilda sig med bibehållen lön inom ramen för anställning och kollektivavtal.

Höjda OB-tillägg

OB-nivåerna höjs från 1 juli 2017 med 6,5 procent på tre år enligt industrimärket.

Kompetensutveckling

Krav på individuella kompetensutvecklingsplaner som ska ingå i de återkommande utvecklingssamtalen.

Partsarbeten kring framtidens ambulanssjukvård

Utvecklingen av vården fortsätter i snabb takt och där kommer ambulanssjukvården att spela en avgörande roll. Parterna har därför enats om att gemensamt arbeta för att forma den framtida ambulanssjukvården. Utgångspunkt ska vara ett personcentrerat förhållnings- och arbetssätt där ambulanssjukvården ska vara en integrerad del av den nära vården, samtidigt som beredskapen alltid ska finnas för olyckor och katastrofer.

Satsningar som staten och huvudmännen gör för att stärka kompetensförsörjningen bör komma även privata vårdgivare till del.

Parterna konstaterar också att för att kunna påverka framtidens ambulanssjukvård måste utformningen av upphandlingarna ses över.

Partsarbeten kring AST

Parterna ska följa upp och utvärdera utvecklingen av utbildningsanställningarna enligt Vårdförbundets modell Akademisk specialisttjänstgöring, AST. Utvärderingen gäller upplägg, innehåll, antal, fördelning och inriktning.

För ytterligare information kontakta:

Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet,070-564 21 25

Annelie Söderberg, förhandlingschef Vårdförbundet, 072, 580 61 10

Alma Kastlander, pressekreterare, tfn: 070-088 67 98

VÅRDFÖRBUNDET, Adolf Fredriks Kyrkogata 11, 103 65 Stockholm

I Vårdförbundet samlas 114 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. www.vardforbundet.se

Nya centralstationsområdet kan skapa 50 000 nya jobb

Idag presenterar Jernhusen en färsk rapport från det internationella analysföretaget BuroHappold om potentialen i att utveckla Centralstationsområdet i Stockholm. Utvecklingen av området uppskattas kunna generera 50 000 nya jobb i Stockholmsregionen och stå för 25 procent av nya arbetstillfällen i Stockholms centrala affärsdistrikt.

Centralstationsområdet är Stockholms sista stora centrala utvecklingsområde och har en potentiell byggyta på ca 140 000 kvadratmeter. Rapporten visar att den överdäckning av spårområdet som Jernhusen och kommunen planerar beräknas bidra med
3,5 miljarder i form av bruttoförädlingsvärde. Det innebär ekonomiska effekter som är sju gånger större än i dagsläget.

– Läget och den nya stadsdelen vid Centralstationen är mycket attraktivt för många företag, både nationella och internationella, som efterfrågar moderna kontorslokaler i centrala områden för att vara tillgängliga för kunder och kunna locka rätt kompetens, säger Ann Wiberg, affärsområdeschef Jernhusen.

En förtätning av centralstationsområdet skapar förutsättningar för Stockholm att växa där det behövs mest, med minsta möjliga påverkan på miljö och grönområden.

– Överdäckningen av centralstationen är en möjlighet att läka ett sår mitt i Stockholm City. Med det här projektet har vi möjligheten att binda ihop staden, skapa nya flöden och offentliga platser. Det kommer gynna både stockholmare och besökare, säger Roger Mogert, stadsbyggnads- och kulturborgarråd.

Rapporten visar att arbetstillfällen i city ger 10 procent större bidrag till stadens ekonomi än arbetstillfällen utanför city. Stationsnära stadsdelar bidrar dessutom till väsentligt minskade utsläpp av växthusgaser. Enligt en undersökning från forskningsinstitutet IVL Svenska Miljöinstitutet innebär det i detta fall upp till fem gånger mindre koldioxidutsläpp jämfört med att bygga på andra platser utan samma närhet till kollektivtrafik.

– Genom att förbättra och utveckla Sveriges största kommunikationsnod kan fler människor ges möjlighet att tågpendla smidigt till och från jobbet. Det bidrar till tillväxt i hela regionen då förkortade avstånd till jobbet gör det mer attraktivt att bo i hela den utökade regionen, säger Ann Wiberg.

För mer information:

Ann Wiberg, Affärsområdeschef Jernhusen, 0734-39 26 28
Cecilia Granath, Pressansvarig Jernhusen, 0734-39 26 21

BuroHappolds rapport bifogas pressmeddelandet.

Fakta

Nya centralstationsområdet i siffror:

• Upp till 50 000 nya jobb i Stockholmsregionen
• 3,5 miljarder i ekonomisk tillväxt (sju gånger mer än i dagsläget)
• 25 procent av nya potentiella arbetstillfällen i Stockholms centrala affärsdistrikt
• 140 000 kvadratmeter potentiell byggyta  
• Fem gånger mindre koldioxidutsläpp

Jernhusen äger, utvecklar och förvaltar ett fastighetsbestånd av stationer, stationsområden, underhållsdepåer och godsterminaler längs den svenska järnvägen. Jernhusen ägs av svenska staten och har cirka 200 medarbetare. Fastighetsbeståndet uppgår till 164 fastigheter, med ett totalt marknadsvärde på 15,5 miljarder kronor.

Följande bilagor finns för nedladdning:

• Nya centralstationsområdet kan skapa 50 000 jobb