Warning: Undefined variable $l1 in /sites/magasinetneo.se/web/wp-content/themes/neo/index.php on line 137
Warning: Undefined variable $l2 in /sites/magasinetneo.se/web/wp-content/themes/neo/index.php on line 139
Sineva Ribeiro uppvaktar slutkandidaterna till Vårdförbundspriset i Göteborg och Östersund
Press, radio och tv är välkomna till tårtturnén där Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet, uppvaktar slutkanditarena som har utvecklat en mer personcentrerad vård.
Göteborg
Datum: Tisdagen den 25 oktober
Tid och Plats:
Klockan 10:00, Födelsehuset Mammaforum Bergsjön Göteborg, Maria Hogenäs, barnmorska, tfn: 0707-16 97 20.
Klockan 12:15, Avd. 242 Mölndals sjukhus, Beatrice ”Bea” Adriansson Carlsson, sjuksköterska, och Andreas Lann, sjuksköterska, tfn: 070-081 69 82, 070-402 31 98.
Klockan 15:00, Avd. 347, Östra Sjukhuset Julia Olsson, sjuksköterska, tfn: 0703-60 50 19. Caroline Pettersson, sjuksköterska, tfn: 0702-63 40 52
Östersund
Datum: Onsdagen den 26 oktober
Tid och plats: Klockan 15:00 Torvalla hälsocentral Linda Jervidal, distriktssköterska och sårssjuksköterska, Östersund tfn: 0733-12 27 49.
Läs mer om Vårdförbundspriset 2016:
Expertjuryn har nominerat fyra kandidater som har möjlighet vinna Vårdförbundspriset på 500 000 kronor. Kandidaterna kommer från Västra Götaland samt Jämtland och har alla visat exempel på hur personcentrerad vård kan drivas i praktiken.
De nominerade, utan inbördes rangordning:
Minska antal tvångsåtgärder
Beatrice "Bea" Adriansson Carlsson, sjuksköterska och Andreas Lann,sjuksköterska
Avdelning 242 Mölndals sjukhus
Motivering: Hela deras arbete inom vården med personer med psykos genomsyras av ett förändrat förhållningssätt. Det här är personcentrerad vård som gör skillnad på djupet. I det tvärprofessionella teamet är patienten en jämlik part i teamet. Att patienten blir en person som känner sig sedd och får delge sin berättelse utgör grunden för deras arbete. Mänskliga rättigheter har varit en ledstjärna för psykiatrisjuksköterskorna. Från att ha varit en arbetsplats med hög personalomsättning har det nya förhållningssättet lett till att personalen stannar kvar, trivs och utvecklar vården. Patientens resurser och förmågor tas om hand och tvångsåtgärderna minskar. Från att år 2012 till 2013 ha bältat en patient i månaden och haft tvångsåtgärder i form av tvångsinjektioner och andra begränsningar har bältesläggning minskat till en på nio månader. Det totala antalet tvångsåtgärder har också minskat.
Födelsehusets Doula & kulturtolk och Mammaforum
Maria Hogenäs, barnmorska
Mammaforum Bergsjön, Göteborg
Motivering: Barnmorskornas nyskapande arbete visar på mod och vårdens roll i samhället för en jämlik hälsa. Sedan 2008 har Doula & kulturtolk skapat kontinuitet genom en vårdkedja som stödjer och följer utrikesfödda kvinnor och deras partners genom graviditet, förlossning och under barnets första levnadsår. Födelsehuset och Mammaforum vänder sig till kvinnor från utomeuropeiska länder som ännu inte talar svenska. Barnmorskornas personcentrerade arbetssätt stärker kvinnan och hennes närståendes egna resurser och kunskaper. Barnmorskorna stöttar också de 22 doulorna med kompetens inom 19 olika språk som blir en bro mellan en fragmenterad vård och en individanpassad vård. Kvinnans roll i familjen stärks och kvinnans partner får stöd i sin roll.
Sårbehandling - vikten av helhetssyn, kontinuitet och individuella vårdplaner för att uppnå optimal sårläkning
Linda Jervidal, distriktssköterska och sårssjuksköterska
Torvalla Hälsocentral, Östersund
Motivering: Det här är ett arbete som berör en stor patientgrupp med höga vårdkostnader som ofta lider i det tysta. Att leva med ett svårläkt sår innebär att hela personen drabbas några exempel kan vara isolering, depression, fysisk och psykisk smärta. Även närstående och anhöriga påverkas. Delaktighet, trygghet och kontinuitet är grundförutsättningar för sårläkning. Med sitt personcentrerade förhållningssätt genom att träffa patienter i hemmet, bedöma och göra individuella behandlingsplaner får kandidaten såren att läka snabbare och kapar kostnader. Med ett gränsöverskridande arbetssätt handleder hon även andra sjuksköterskor både i primärvården och i kommunal hälso- och sjukvård.
Patienten – vårdteamet blir komplett
Caroline Pettersson, sjuksköterska och Julia Olsson sjuksköterska
Avdelning 357, Östra sjukhuset, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Göteborg
Motivering: Att ställa om till en personcentrerad vård innebär att förändra ett förhållningssätt som i sin tur innebär att rådande kultur måste luckras upp och traditioner brytas. Deras strukturerade arbete på en vårdavdelning för personer med hjärtsjukdom har utmanat den föråldrade, hierarkiska vårdkulturen. Alla delar i personcentrerad vård finns med; patienten är en del i teamet. Vården utgår från patientens berättelse med en tydlig struktur för personcentrerad vård samt patientmedverkan. Det har lett till många goda resultat med ökad patientnöjdhet, minskad dubbeldokumentation och stärkta team.
Bubblare
Bland alla inkommande nomineringar vill juryn också uppmärksamma två där arbetet med ett personcentrerat förhållningssätt startat.
Självvald inläggning vid emotionell instabilitet
Joachim Eckerström, psykiatrisjuksköterska
Mottagningen för ångestsjukdomar och för personlighetssyndrom, S:t Eriksplan Stockholm
Motivering: Ett nytt och innovativt arbetssätt, ett verkligt paradigmskifte. Självvald inläggning erbjuder en time out och krishantering i en trygg miljö för personer med emotionell instabilitet och självskadebeteende. Patienten bestämmer själv graden av vård utifrån sina egna behov i samråd med psykiatrisjuksköterska. Psykiatrisjuksköterskans roll förstärks och yrkesstoltheten syns.
Biomedicinsk analytiker som diagnostisk partner i personcentrerad vård
Maysae Quttineh, biomedicinsk analytiker
Medicinsk diagnostik, mikrobiologen, Jönköping
Motivering: Partnerskap är ett nyckelbegrepp i personcentrerad vård. Arbetet med ett utvidgat vårdteam för tidigt födda barn visar hur viktiga biomedicinska analytiker är den del i det personcentrerade vårdteamet. Kombinationen av olika kompetenser bidrar till snabb diagnos och behandling av det förtidigt födda barnet. Med föräldrarnas berättelse och del i vårdteamet skapas gemensamt en vårdplan för barnet där biomedicinska analytikers expertis tas tillvara både praktiskt och teoretiskt.
Om Vårdförbundspriset
Vårdförbundspriset i samarbete med Folksam är med prissumman 500 000 kronor ett av Sveriges största priser inom vårdområdet. Vinnaren år 2016 presenteras på Vårdgalan på Hasselbacken i Stockholm den 9 november.
För ytterligare information kontakta:
Cecilia Sandahl, presschef, tfn: 070-687 32 42
VÅRDFÖRBUNDET, Adolf Fredriks Kyrkogata 11, 103 65 Stockholm
I Vårdförbundet samlas 114 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. Från sjukdom och diagnos till hälsa och helhet. www.vardforbundet.se
Inga kommentarer
Warning: Undefined variable $media in /sites/magasinetneo.se/web/wp-content/themes/neo/functions.php on line 218
