Vinnarna av Sveriges största uppfinnarpris utsedda

Årets vinnare av Sveriges största uppfinnarpris, SKAPA Utvecklingspris, är innovatören Roger Gustavsson från Västernorrlands län. Han har utvecklat en avfuktare för hydrauliksystem och fick ta emot årets SKAPA-pris på 500 000 kr från prisutdelaren Håkan Lans under Innovationsgalan som arrangerades av Stiftelsen SKAPA i Victoriahallen på Stockholmsmässan den 5 november.

– Årets pristagare visar på stor innovationsanda. Fukt i hydraulsystem orsakar många problem som isbildning, rost och nedbrytning av oljan. Roger Gustavsson har utvecklat ett system som med hjälp av maskinens befintliga luftkonditioneringssystem kyler och kondenserar bort fukten innan den når oljetanken säger Minoo Akhtarzand nyvald ordförande för Stiftelsen SKAPA. Hon är landshövding i Jönköpings län och djupt engagerad i innovationsfrågor.

– Ett bra klimat för uppfinnare är viktigt för Sveriges framtid och SKAPA Utvecklingspris delas ut för att stödja uppfinnare så att de kan utveckla sina uppfinningar till produkter och tjänster på marknaden, fortsätter Minoo Akhtarzand.

Andrapristagaren av SKAPA Utvecklingspris är Anki Malmborg Hager från Skåne län som fick 50 000 kronor för hennes metod att genomföra djurfria allergitester. Hennes patenterade metod är baserad på mänskliga celler och mäter reaktionen hos 200 gener vid exponering för en eventuellt allergiframkallande substans.

Vinnarna i SKAPA Utvecklingspris har tagits fram bland länsvinnarna som efter en uttagningsprocess i alla län förklarats som länsvinnare. En prisutdelning har skett i varje län.

Almi Företagspartner har spelat en stor roll i arbetet med att utse länsvinnare. Stiftelsen SKAPA delade också ut ett innovationspris till personer födda 1985-1996, ”SKAPA Framtidens Innovatör”.

Första pris, på 75 000 kr, delades ut till Christoffer Hamin och Viktor Prim från Gävleborgs län för deras spårledningsmätare som gör det möjligt att förutse felaktiga rödljus för tåg.

Andra priset, på 50 000 kr, gick till Robin Sandberg och Anders Hedborg från Hallands län för deras detektor för farliga och oönskade föremål vid skörd.

Ett tredje pris på 25 000 kr delades ut till Jonas Arvidsson, Marcus Andersson, Erik Barrefors och Eric Franklin från Västra Götalands län för deras molnbaserade access- och passagesystem.

Syftet med utmärkelsen ”SKAPA Framtidens Innovatör” är att inspirera och ge stöd åt unga innovatörer. Utmärkelsen är en satsning av VINNOVA.

Om Stiftelsen SKAPA

SKAPA är en stiftelse som bildades till minne av Alfred Nobel 1985 och delade ut sitt första pris 1986. Bakom stiftelsen står Stockholmsmässan och Svenska Uppfinnareföreningen med stöd av Almi Företagspartner AB, VINNOVA, Stiftelsen Agne Johanssons Minnesfond, Patent- och registreringsverket och Tillväxtverket

www.stiftelsenskapa.se

För mer information, kontakta:

Bo Hallgren, projektledare för SKAPA, 070-665 04 83, bo.hallgren@telia.com

JURYNS MOTIVERINGAR

Om utnämningen av Roger Gustavsson från Västernorrlands län, vinnare av SKAPA Utvecklingspris 500 000 kr:

Fukt i hydraulsystem orsakar ett flertal problem såsom isbildning, viskositetsförändringar, rostbildning och förtida nedbrytning av oljan. Roger Gustavssons metod för att avfukta hydraulikolja behöver varken tillsatser eller regelbunden tillsyn. Genom att kyla och kondensera bort fukten innan luften förs till hydrauliktanken, med hjälp av arbetsmaskinens befintliga AC-system eller ett Peltier element skapas ett i det närmaste underhållsfritt system.

Den kommersiella potentialen mycket stor eftersom hydraulsystem används i många sammanhang, till exempel i entreprenadmaskiner.

Om utnämningen av Anki Malmborg Hager från Skåne län, vinnare av SKAPA Utvecklingspris 50 000 kr:

Kosmetikaproducenter kan idag inte lansera några nya ingredienser eftersom de djurbaserade allergitester som traditionellt har använts numera är förbjudna.

Anki Malmborg Hagers patenterade metod är baserad på mänskliga celler och mäter reaktionen hos 200 gener vid exponering för en eventuellt allergiframkallande substans. Genprofilen ger en möjlighet att klassificera substansen som allergiframkallande eller inte. Metoden kommer att ersätta djurförsöken. Den kommersiella potentialen är mycket stor eftersom djurförsök allt mer fasas ut.

Om utnämningen av Christoffer Hamin,och Viktor Prim från Gävleborgs län, vinnare av SKAPA Framtidens Innovatör 75 000 kr:

Sänkning av hastighet i järnvägstrafiken p.g.a. signalfel orsakade av att räls kortsluts utan att ett fordon befinner sig på spårområdet orsakar stora problem.

För att en spårledning ska kunna visa grönt ljus för kommande tåg ska den ha en viss spänning. När ett fordon befinner sig på denna spårledning kommer fordonets axlar att kortsluta spårledningen och rött ljus visas för nästa tåg. Genom att mäta spänningen och resistansen över skarvarna mellan spårledningarna på rälsfordon kommer man att kunna se påbörjan av spänningsfall och då larma till infrastrukturägare med GPS position var överledningen sker. Infrastrukturägaren kan då avhjälpa felet innan spänningen hinner sjunka till röd signal.

***

Om utnämningen av Robin Sandberg och Anders Hedborg från Hallands län, vinnare av SKAPA Framtidens Innovatör 50 000 kr:

Varje år dör 2000 kor när de äter aluminiumburkar som bilister kastat ut när de passerat fält. Aluminiumburkar krossas lätt vid skörd och blir då små flisor som korna äter vilket leder till att tarmar skärs upp och djuret dör.

Lösningen innebär att en sensor placerad framför tröskan analyserar terrängen framåt för att hitta föremål som aluminiumburkar, brunnslock, djur med mera. När något detekterats skickas en signal till tröskans orienteringssystem. Tröskan höjs och GPS-positionen lagras. Föremålet kan samlas in eller identifieras sedan tröskningen avslutats.

Om utnämningen av Jonas Arvidsson, Marcus Andersson, Erik Barrefors och Eric Franklin från Västra Götalands län, vinnare av SKAPA Framtidens Innovatör 25 000 kr:

Hantering av tillträden/accesser är tidskrävande och kostsam hos företag och organisationer. Istället för nyckelkort eller taggar erbjuder detta system en molnbaserad smartphonelösning. Systemet förvandlar företags befintliga passagesystem till ett smart sådant där access skickas via en molntjänst till avsedd smartphone med vilken dörren eller grinden kan öppnas. Marknaden för access- och passagesystem är växande där kunder ser ökat behov av säkerhet. Eftersom systemet är skalbart kan det användas i både små och mycket stora byggnader. Marknadspotentialen är därför stor.

Securitas och Alarm.com inleder strategiskt samarbete

Securitas och Alarm.com (Nasdaq: ALRM) har ingått ett strategiskt samarbete för att lansera Alarm.coms molnbaserade säkerhets- och automatiseringstjänster i Europa.

Securitas och Alarm.com kommer att samarbeta kring utvecklingen av interaktiva lösningar för ett brett utbud av säkerhetsapplikationer för bostäder och kommersiella anläggningar genom att erbjuda en komplett lösning för smarta hem för oberoende säljkanaler. Enligt planerna ska testning påbörjas senare i år som en förberedelse för den stegvisa lanseringen i Europa under 2016.

Enligt Securitas strategi är det av yttersta vikt att bolaget fortsätter att utvidga och utöka antalet mobila enheter och utryckningsväktare genom investeringar och nya kanaler. Samarbetet som offentliggjordes i dag är ett sätt att utöka bolagets fjärrbevakning och det mobila nätverket för utryckning.

– Affärssamarbetet med Alarm.com gör det möjligt för Securitas att hitta nya säljkanaler i Europa för att generera tillväxt för försäljningen av larmövervakningstjänster och rondbevakning, säger Olle Lindskog, Director of Business Development Alarm Services, Securitas Security Services Europe.

Alarm.coms prisbelönta tjänster och topprankade mobilapp erbjuder användarna en smidig åtkomst till ett brett utbud av lösningar inom säkerhet, energi, video och automatisering. Alarm.coms teknik omfattar avancerade smarta hem-funktioner, en välbeprövad molnplattform samt professionella tjänster.

– I dag är det säkerhetstjänsterna som driver på införandet av tekniken för smarta hem, och samarbetet med ett globalt varumärke som Securitas passar mycket bra ihop med vår internationella strategi. Vår välbeprövade plattform och vårt fokus på innovation kommer att hjälpa Securitas att introducera det senaste inom säkerhetstekniken till oberoende konsumentsäljkanaler, säger Reed Grothe, Alarm.com’s Senior Vice President of Global Business Development.
 
Detta pressmeddelande finns också på: www.securitas.com

Information: 
Gisela Lindstrand, Kommunikationsdirektör, Securitas AB, mobil +46 70 287 8662, eller e-post gisela.lindstrand@securitas.com

Securitas är en global kunskapsledare inom säkerhet. Utifrån vårt breda utbud av tjänster av specialiserad bevakning, tekniska lösningar och konsult- och utredningstjänster utformar vi skräddarsydda och effektiva säkerhetslösningar som passar den enskilde kundens behov. Överallt - från små butiker till flygplatser - gör våra 320 000 medarbetare skillnad.

Informationen är sådan som Securitas AB ska offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden och/eller lagen om handel med finansiella instrument. Informationen lämnades för offentliggörande den 5 november 2015 kl. 14.00.

Följande bilagor finns för nedladdning:

• Securitas_sv

Regeringen måste skärpa lagen om lönekartläggningar

Arbetet med lönekartläggningar i Sveriges kommuner, landsting och regioner har stora brister. Det visar en ny undersökning från Vision. Nu måste luckor i lagen täppas till om inte regeringens kommande förslag om årliga lönekartläggningar ska bli ett slag i luften.

Regeringen aviserade i dag att de under våren 2016 kommer att lägga fram en proposition om att lönekartläggningar ska göras varje år, i stället för vart tredje år. Syftet är att upptäcka osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor.

- Det är bra att den feministiska regeringen tar tag i den här frågan och jag hoppas att man nu tar chansen att göra ytterligare förbättringar i lagen. På så sätt kan lönekartläggningarna bli ett verkligt verktyg för att uppnå jämställda löner, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

En undersökning som Vision har gjort bland våra ordförande i kommuner, landsting och regioner, visar att få gör lönekartläggningar med ett innehåll som lever upp till de krav som lagen ställer. Bland annat vittnar Visions ordförande om att:

• Mer än var femte kommun eller landsting gör lönekartläggningar mer sällan än vad den nuvarande lagen föreskriver.

• Var sjätte kommun eller landsting gör så dåliga lönekartläggningar att det inte går att utläsa om det finns osakliga löneskillnader.

• I fler än åtta av tio kommuner och landsting kan facket bara delvis eller inte alls påverka arbetet med lönekartläggningar.

- Vi ser att det finns luckor i lagen när det gäller vilka kvalitetskrav man ska kunna ställa på lönekartläggningarna. Det saknas också konsekvenser för de arbetsgivare som inte genomför fullgoda lönekartläggningar. Och vem har egentligen uppdraget att bedöma kvalitet och besluta om åtgärder vid brister? Dessa frågetecken skulle regeringen med några kompletteringar kunna åtgärda för att få en lag som verkligen ger effekt, säger Veronica Magnusson.

- De beräkningar som görs visar att vi kommer att få vänta mer än 60 år innan vi har jämställda löner. Med årliga och kvalitativa lönekartläggningar kan vi snabba på det arbetet, men då måste lagstiftningen ge goda förutsättningar för det arbetet, säger Veronica Magnusson.

I Visions undersökning tillfrågades 243 ordförande i kommuner, landsting och regioner. 165 svarade vilket ger en svarsfrekvens på 68 procent.

För ytterligare kommentarer, kontakta:

Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision, tfn 070 - 746 21 24

Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i privata företag, kommuner, landsting eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 176 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipoliskt obundna och ingår i TCO.

Presschef Nina Odermalm Schei, tfn 0730 - 56 70 33 och pressekreterare Maria Martinsson, tfn 070 - 655 50 48.

Följande bilagor finns för nedladdning:

• Vässa verktygen - med bättre och tätare lönekartläggningar